Författararkiv: Lisa Kruse

Välkommen på mässa!

Den 1 – 2 december är du varmt välkommen att besöka oss på mässan Personal & Chef i Kista. Vi ser fram emot att träffa dig som vill utbyta erfarenheter, lära dig mer om..

Branschens viktigaste grundpelare

Tjugotre år har gått sedan Avanzera grundades. Det har minst sagt varit tjugotre händelserika år fulla av reflektioner och lärdomar. En av alla dessa lärdomar jag bär med mig idag är att du inte..

Hur uppfattas vi egentligen av kunder och konsulter?

Sedan start har vi på Avanzera löst fler än tusen uppdrag och hjälpt hundratals företag att hitta rätt matchning. Vi är övertygade om att en viktig framgångsfaktor har varit vår öppna dialog kring hur..

Vi fick utmärkelsen “Rekommenderat företag två år i rad”

Äntligen kan vi stolt berätta att Avanzera fått utmärkelsen “Rekommenderat företag två år i rad”. En utmärkelse som värmer extra mycket efter ett år präglat av pandemi. Avanzera har alltid värnat om långsiktiga relationer..

Malin Klingberg – konsultchefen som sätter individen i fokus

Hon är konsultchefen som med öppenhet och tydlighet skapar långsiktiga relationer. Malin Klingberg känner sig trygg i sin roll och matchar med träffsäkerhet ihop kunders och kandidaters önskemål. Här berättar hon om sin egen..

Nyanställning hemifrån? Skapa de förutsättningar din medarbetare förtjänar

Hur får man egentligen en anställd att välkomnas i teamet och introduceras till sina uppgifter på distans? Idag äntrar många arbetsplatsen digitalt. Möten med kollegor och överlämning av arbetsuppgifter sker via en videolänk vilket..

Till dig som ska hålla en digital anställningsintervju

Digitala möten har blivit en del av arbetsdagen för många av oss. Jag är positivt överraskad av hur snabbt vi anpassat oss till nya processer, inte minst vad gäller rekrytering. Att genomföra anställningsintervjuer online..

Rutiner, rutiner, rutiner – A och O för höstens arbetsplatser 2020

Många chefer gick på knäna redan innan corona blev ett begrepp på var mans läpp. Nu ökar inflödet av chefer på Stressmottagningen. Att aktivt växla mellan aktivitet på arbetsplatsen och återhämtning på fritiden är..

Ohövlighet är vanligt – men svårt att upptäcka och peka ut

Åtminstone jämfört med arbetsplatsmobbning eller trakasserier. Dessutom är tendensen att attityden smittar av sig. Om man själv exponerats för det så finns det en ökad benägenhet att man beter sig ohövligt mot andra personer, säger..

Utan öppen dialog kan man aldrig bli bättre – om samarbetet med Reco.se

"Jag blev glad när jag såg att Avanzera börjat samla in omdömen från kunder. Nu fick jag verkligen möjlighet att visa vad jag tycker, och på sätt och vis ge något tillbaka." Läs..